Usaha Kecil Dan Pemula : 6 Sifat Pengusaha Besar
Usaha Kecil dan Pemula : 6 Sifat Pengusaha Besar - Dalam artikel sebelumnya saya sudah menulis tentang 5 sifat kepemimpinan dan menyebarkan beberapa karakteristik pemimpin yang besar. Hari ini mari kita mendiskusikan tentang sifat pengusaha besar, bagaimana membentuk individu yang memimpin bisnis. Kepemimpinan adalah proses menghipnotis atau memberi rujukan seorang pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Organisasi besar dan kecil mampu diperkuat dan ditingkatkan dikala sifat besar usaha tertentu dikembangkan. Terkadang sifat-sifat ini melekat pada bisnis dari hari pertama, struktural perlu dibangun dari waktu ke waktu, dan adakala sifat-sifat yang tidak berwujud ibarat nilai-nilai dan budaya yang memerlukan waktu untuk dewasa.(baca juga : 11 Prinsip Menjadi Pengusaha Sukses)
Bisnis yang cukup besar lengan berkuasa memiliki satu atau beberapa dari sifat-sifat ini secara umum dan sementara sebagian besar manajer atau pemimpin melakukan fokus pada satu atau dua saja, sangat jarang bahwa sebuah usaha menggabungkan semua enam dari sifat dibawah ini. usaha kecil yang besar dan pemula harus menjaga enak sifat-sifat ini dalam pikiran mereka untuk membangun, memulai dan perusahaan mereka tumbuh dan bekerja keras :- 1) Transparan. Baik orang tua, guru dan pemimpin kita agar selalu memberikan kebenaran, dan itu juga berlaku dalam bisnis. Hal ini juga berlaku pada semua orang, apakah investor, pelanggan atau tim, kebenaran mampu diukur dari seberapa transparan anda. Berbagi kinerja dan pertumbuhan data, berkomunikasi dengan terperinci dan terbuka, mengakui kesalahan dan kegagalan. Ini adalah keunggulan dari sebuah organisasi yang transparan terbuka.
- 2) Sesuai Kebutuhan Costumer. Kita semua tahu bahwa pelanggan selalu yang pertama. Perusahaan yang tetap fokus pada klien mereka membangun produk yang lebih baik, memperlihatkan layanan yang lebih baik, dan mengalami pertumbuhan organik dari orang-orang lebih kuat, baik. Ini berarti bahwa anda harus berada dalam ontrak konstan untuk menghubungi anda, survei secara teratur, memberikan konten yang besar bagi mereka melalui akses media sosial anda dan mendengarkan erat tentang apa yang mereka katakan. Usaha kecil khususnya mengandalkan dari verbal ke verbal dan rekomendasi, sehingga kekerabatan baik dengan mereka, komunikasi anda lebih besar lengan berkuasa dengan mereka. (Baca Juga : 10 Cara untuk Tetap Membuat Klien Lebih Loyalitas dan Bahagia)
- 3) Disiplin. Fokus sama dengan disiplin. Hal ini berlaku apakah fokusnya adalah pada pengembangan produk, strategi, perekrutan atau posisi di pasar. Sebagi pelaku bisnis kita dibutuhkan fokus memperlihatkan hanya layanan kreatif. Ide yang sama mampu diperluar untuk aneka macam aspek operasi bisnis anda, seni manajemen perencanaan, dan rutinitas harian anda. Menahan godaan untuk bereaksi berlebihan terhadap bencana eksternal atau perubahan besar dan mempertahankan fokus dan disiplin pada seni manajemen inti dan taktik anda.
- 4) Fleksibel. Terlepas dari apa yang saya tulis di paragraf sebelumnya, bisnis besar harus flesibel dalam segala sesuatu yang mereka lakukan. Manajer harus selalu siap untuk menanggapi ancaman, melakukan koreksi, dan akan terus mencari seni manajemen baru dan taktis yang akan memberikan sisi yang mereka butuhkan. Fleksibilitas juga meluas ke daerah kerja, peraturan kerja, kebijakan liburan, acara semua individu mampu didekati dengan rujukan pikir flesibilitas dan mampu menyebabkan kepuasan lebih besar karyawan, pergantian staf yang lebih rendah dan produktivitas yang lebih tinggi.
- 5) Strategis. Strategi tidak berarti kompleksitas, adakala seni manajemen mampu sederhana, terus terang, bahkan elegan, tetapi tidak ada perusahaan yang mampu berhasil, apalagi menjadi besar tanpa pementingan yang besar lengan berkuasa pada perencanaan strategis dan pelaksanaan. Sebuah planning bisnis adalah daerah yang manis untuk memulai dan setiap bisnis membutuhkan satu strategi. Strategi itu harus 100 halaman, juga harus menyertakan 5 tahun pendapatan, cukup sebuah dokumen dalam satu halaman atau presetasi 5 slide. Hal yang sama berlaku pada eksekusi, mengartikulasikan seni manajemen adalah semua yang baik dan bagus, tetapi perusahaan yang tidak disiplin dan tidak fokus tentu tidak mampu mencapai tujuannya.
- 6) Berbakat. Mempekerjakan yang terbaik dan menyebarkan bakat membutuhkan waktu dan anda mungkin bukan pemimpin yang baik dibumi ini yang tidak memilih mempekerjakan orang yang terbaik. Melihat bakat keterampilan, tapi ini adalah dunia nyata dan adakala bisnis perlu untuk menerima seorang pekerja pada pekerjaan yang resume tepat dan keterampilan sempurna. Bakat besar mampu dibeli, tetapi juga mampu dikembangkan di rumah. Kuncinya adalah untuk membangun tim anda dan sumber daya yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka, memelihara dan mendorong mereka dalam pertumbuhan.